Name: Aprender en las Organizaciones de la era Digital: Alternativas Desde la Formación y Para la Transformación
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Author: Jesús Martínez Marín; José Luis Muñoz Moreno
ISBN: 9788491801153

portada Aprender en las Organizaciones de la era Digital: Alternativas Desde la Formación y Para la Transformación

Aprender en las Organizaciones de la era Digital: Alternativas Desde la Formación y Para la Transformación

Formato

Libro Físico

Autor

Jesús Martínez Marín

José Luis Muñoz Moreno

Editorial

Uoc (Universitat Oberta De Catalunya)

Año

2018

Idioma

Español

N° páginas

224

Encuadernación

Tapa Blanda

Peso

0.36

ISBN13

9788491801153

Editado en

España

Categorías

Educación superior y continua, educación terciaria
Estilo de vida digital y mundo en línea: guías para usuarios y consumidores
Aplicaciones empresariales y de negocios

Aprender en las Organizaciones de la era Digital: Alternativas Desde la Formación y Para la Transformación

Jesús Martínez Marín (Autor) · José Luis Muñoz Moreno (Autor) · Uoc (Universitat Oberta De Catalunya) · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Aprender en las Organizaciones de la era Digital: Alternativas Desde la Formación y Para la Transformación"

Esta obra se centra en el aprendizaje que las organizaciones promueven en el entorno complejo y cambiante de la era digital. Asimismo, repara en las tendencias emergentes con el propósito de promover el desarrollo profesional y organizacional, camino de las transformaciones que pueden y deben darse. La realidad multifacética de la formación toma aquí un especial protagonismo y se aportan elementos estratégicos para la mejora permanente, el cambio y la innovación. Las inquietudes sobre el papel de gerentes y directivos, así como el de los departamentos de formación, el aprendizaje informal o las nuevas propuestas metodológicas, entre otras cuestiones, se analizan como aspectos trascendentales para comprender la temática. Y las directrices que se aportan son especialmente útiles para gerentes y directivos, responsables y gestores de la formación y los recursos humanos, así como para formadores y otros profesionales interesados en el progreso de los aprendizajes tanto individuales como colectivos.

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