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portada Auswirkungen Betrieblicher Anreizsysteme und Intrinsischer Motivation auf das Leistungsniveau (en Alemán)
Formato
Libro Físico
Editorial
Autor
Idioma
Alemán
N° páginas
28
Encuadernación
Tapa Blanda
ISBN13
9783668919853

Auswirkungen Betrieblicher Anreizsysteme und Intrinsischer Motivation auf das Leistungsniveau (en Alemán)

Anonym (Autor) · Grin Verlag · Tapa Blanda

Auswirkungen Betrieblicher Anreizsysteme und Intrinsischer Motivation auf das Leistungsniveau (en Alemán) - Anonym

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Reseña del libro "Auswirkungen Betrieblicher Anreizsysteme und Intrinsischer Motivation auf das Leistungsniveau (en Alemán)"

Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit untersucht folgende Fragestellungen: Beeinflussen betriebliche Anreizsysteme das Leistungsniveau der Angestellten unter der Berücksichtigung der intrinsischen Motivation? Durch welche Anreize werden Mitarbeiter an das Unternehmen gebunden und erbringen diese eine höhere Leistung? Den Einstieg stellt die Vorstellung des Grundlagenteils dar. Nachdem im Grundlagenkapitel geklärt wird, was Motivation und betriebliche Anreizsysteme sind, folgt der Hauptteil mit der Auswirkung der intrinsischen Motivation, der materiellen Anreize und der immateriellen Anreize auf das Leistungsniveau. Anschlie end wird auf das Zusammenspiel von intrinsischer und extrinsischer Motivation eingegangen. Nach dem Zusammenspiel wird auf die Bindungsfunktion des betrieblichen Anreizsystems eingegangen. Abschlie end wird das Ergebnis der Forschungsfragen im Fazit zusammengefasst.

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