Name: Autonome Personalauswahl-Systeme: Im Lichte des arbeitsrechtlichen Antidiskriminierungs- und Gleichbehandlungsrechts sowie der KI-Verordnung (en Alemán)
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ISBN: 9783756043187

portada Autonome Personalauswahl-Systeme: Im Lichte des arbeitsrechtlichen Antidiskriminierungs- und Gleichbehandlungsrechts sowie der KI-Verordnung (en Alemán)

Autonome Personalauswahl-Systeme: Im Lichte des arbeitsrechtlichen Antidiskriminierungs- und Gleichbehandlungsrechts sowie der KI-Verordnung (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Editorial

Nomos

Año

2026

Idioma

Alemán

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

22.7 x 15.3 cm

ISBN13

9783756043187

Autonome Personalauswahl-Systeme: Im Lichte des arbeitsrechtlichen Antidiskriminierungs- und Gleichbehandlungsrechts sowie der KI-Verordnung (en Alemán)

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Der Einsatz autonomer Algorithmen im Arbeitsverhltnis wirft neue Fragen des Diskriminierungsschutzes auf und stellt das Gleichbehandlungsrecht vor erhebliche Herausforderungen. Die Arbeit entwickelt Mastbe zur rechtlichen Bewertung algorithmischer Entscheidungsprozesse und fhrt technische Diskriminierungsrisiken dem arbeitsrechtlichen Diskriminierungsschutz aus AGG, Gleichbehandlungsgrundstzen und KI-Verordnung zu. In diesem Kontext wird das Verbandsklagerecht nach
17 Abs. 2 AGG als Instrument kollektiven Rechtsschutzes untersucht. Die Arbeit richtet sich an Wissenschaft und Praxis des Arbeits- und Antidiskriminierungsrechts.

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