Name: Coaching for Performance: The Principles and Practice of Coaching and Leadership (en Inglés)
SKU: 49047892
Price: 1834.00 UYU
Availability: InStock
Author: John Whitmore
ISBN: 9781473658127

portada Coaching for Performance: The Principles and Practice of Coaching and Leadership (en Inglés)

Coaching for Performance: The Principles and Practice of Coaching and Leadership (en Inglés)

Formato

Libro Físico

Autor

John Whitmore

Performance Consultants International

Editorial

Nicholas Brealey Publishing

Idioma

Inglés

N° páginas

240

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

24.4x18.8x2.3 cm

Peso

0.50 kg.

ISBN13

9781473658127

N° edición

0005

Categorías

Gestión: liderazgo y motivación
Gestión de personal y recursos humanos
Consejos sobre carreras profesionales y cómo alcanzar el éxito

Coaching for Performance: The Principles and Practice of Coaching and Leadership (en Inglés)

John Whitmore (Autor) · Performance Consultants International (Autor) · Nicholas Brealey Publishing · Tapa Blanda

Libro UsadoBuen Estado Importado

Envío: 15 a 21 días háb.

$ 1.834

Costos de importación incluídos en el precio ✅

Libro Usado(Buen Estado)

Última Unidad

$ 1.834

Llega entre el 25 Nov y el 03 Dic a Montevideo, Montevideo. Seleccionar ubicación

Agregar a lista de deseos

Reseña del libro "Coaching for Performance: The Principles and Practice of Coaching and Leadership (en Inglés)"

Coaching delivers high performance in you, your team, and your organization. "Coaching for Performance is the proven resource for all coaches and pioneers of the future of coaching." - Magdalena N. Mook, CEO, International Coach Federation (ICF) "Shines a light on what it takes to create high performance." - John McFarlane, Chairman, Barclays, Chairman, TheCityUK Coaching for Performance is the definitive book for coaches, leaders, talent managers and professionals around the world. An international bestseller, featuring the influential GROW model, this book is the founding text of the coaching profession. It explains why enabling people to bring the best out of themselves is the key to driving productivity, growth, and engagement. A meaningful coaching culture has the potential to transform the relationship between organizations and employees and to put both on the path to long-term success. Written by Sir John Whitmore, the pioneer of coaching, and Performance Consultants, the global market leaders in performance coaching, this extensively revised and extended edition will revolutionize the traditional approach to organizational culture. Brand-new practical exercises, corporate examples, coaching dialogues, and a glossary strengthen the learning process, whilst a critical new chapter demonstrates how to measure the benefits of coaching as a return on investment, ensuring this landmark new edition will remain at the forefront of professional coaching and leadership development.

John Whitmore

(Autor)

Ver Página del Autor

John Whitmore (1937-2017) fue un escritor, coach y consultor británico, reconocido como una de las figuras clave en el desarrollo del coaching moderno. Es autor de Coaching for Performance (1988), traducido al español como Coaching: El método para mejorar el rendimiento de las personas y considerado un referente en la disciplina. En esta obra, Whitmore introduce el modelo GROW, una metodología ampliamente utilizada en coaching ejecutivo y organizacional.

Su trabajo pertenece al género de desarrollo personal y liderazgo, con un enfoque en la mejora del rendimiento individual y empresarial. A través de sus escritos y asesoramiento, influyó en la forma en que las organizaciones aplican el coaching para potenciar el talento y la productividad.

Ver menos