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portada Competitividad Emocional: Cinco Fórmulas Para Ampliar la Capacidad Emocional de las Organizaciones y Transformar el Desempeño Colectivo
Formato
Libro Físico
Editorial
Año
2016
Idioma
Español
N° páginas
181
Encuadernación
Tapa Blanda
ISBN13
9789588951720
Editado en
Colombia

Competitividad Emocional: Cinco Fórmulas Para Ampliar la Capacidad Emocional de las Organizaciones y Transformar el Desempeño Colectivo

Marcelo Manucci (Autor) · Ediciones B · Tapa Blanda

Competitividad Emocional: Cinco Fórmulas Para Ampliar la Capacidad Emocional de las Organizaciones y Transformar el Desempeño Colectivo - Marcelo Manucci

4 estrellas - de un total de 5 estrellas 1 opinión
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Reseña del libro "Competitividad Emocional: Cinco Fórmulas Para Ampliar la Capacidad Emocional de las Organizaciones y Transformar el Desempeño Colectivo"

Competitividad emocional. Por Marcelo Manucci. Cinco fórmulas para ampliar la capacidad emocional de las organizaciones y transformar el desempeño colectivo.

Recomendado del librero.


Competitividad emocional, Por Marcelo Manucci ,¿Cómo respondemos a la inestabilidad estructural que nos plantea el siglo XXI? En la vida cotidiana de las organizaciones la respuesta se lee en términos de complejidad, incertidumbre y confusión. Los contextos ya no son estables, ya no hay modelos predecibles. Las tendencias y rupturas desafían de manera constante la estabilidad de las organizaciones. El foco de este libro se relaciona con la gestión emocional frente a las transformaciones. ¿Por qué considerar las emociones un factor sensible de abordaje en la empresa? No alcanza con mayor financiamiento, tecnología de última generación o capacidad para reclutar el mejor talento disponible. Los espacios de trabajo se deterioran por la falta de la capacidad de respuesta y adaptación a estas nuevas condiciones de vida. Los sistemas humanos colapsan por emociones. Hoy, la competitividad solo es posible si se sostienen condiciones emo­ cionales de desarrollo. Las empresas tienen, como las personas, patrones autodestructivos. En este libro se describen cinco fórmulas –modelos de intervención, en realidad– para atender y reparar esas áreas vulnerables. Se trata, en cualquier caso, de transformar las condiciones laborales para unir –y sostener en el tiempo– crecimiento productivo con calidad de vida. En este libro, Marcelo Manucci –experto conocedor del tema– plantea las claves de un tema fundamental para el mundo de las organizaciones.

Opiniones del libro

Rodolfo Gutiérrez Seas Miércoles 29 de Marzo, 2017
Compra Verificada

Es un excelente libro que revela un aspecto fundamental en el desarrollo de las empresas desde un punto de vista fresco y novedoso

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El libro está escrito en Español.
La encuadernación de esta edición es Tapa Blanda.

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