Hasta 50% de dto - Última semana de descuentos Mundialistas  Ver más

Enviar a
Montevideo, Montevideo
0
  • argentina
  • chile
  • colombia
  • españa
  • méxico
  • perú
  • estados unidos
  • internacional

Selecciona tu país

América

Europa

Resto del mundo

portada Creating Cultures of Belonging: Cultivating Organizations Where Women and men Thrive (en Inglés)
Formato
Libro Físico
Prefacio de
Editorial
Año
2022
Idioma
Inglés
N° páginas
192
Encuadernación
Tapa Blanda
Dimensiones
22.6 x 15.0 x 1.5 cm
Peso
0.27 kg.
ISBN13
9780830839162

Creating Cultures of Belonging: Cultivating Organizations Where Women and men Thrive (en Inglés)

Beth Birmingham (Autor) · Eeva Sallinen Simard (Autor) · Myal Greene (Prefacio de) · IVP · Tapa Blanda

Creating Cultures of Belonging: Cultivating Organizations Where Women and men Thrive (en Inglés) - Birmingham, Beth ; Sallinen Simard, Eeva ; Greene, Myal

Libro Nuevo Importado
Envío: 19 a 25 días háb.
$ 2.141$ 1.285
-40%
Costos de importación incluídos en el precio ✅
Libro Nuevo

Quedan 100 unidades

$ 1.285
Llega entre el 07 Ago y el 17 Ago a Montevideo, Montevideo. Seleccionar ubicación

Reseña del libro "Creating Cultures of Belonging: Cultivating Organizations Where Women and men Thrive (en Inglés)"

With increasing interest from donors and board members to see faith-based, missional organizations reflect the diversity of God's kingdom, these organizations desire to have women in positions of leadership. However, this proves difficult when the organizational culture is one that silences and even penalizes the unique giftings that women bring to the table.Many organizations still lack the ability to embody a new culture-what Beth Birmingham and Eeva Simard call a belonging culture. Such a culture is one where all employees are secure and recognized, where leaders seek productivity and connectivity, and where the organization is committed to supporting a diverse community of employees. Creating Cultures of Belonging offers solutions for leadership teams, board members, and managers that reshape organizational culture in ways that invite and celebrate gender equity. With practical steps to enhance mentorship opportunities, human resources practices, and management tactics, Beth and Eeva point a way forward by identifying the changes that need to be made to create a belonging culture.

Opiniones del libro

Preguntas frecuentes sobre el libro

Todos los libros de nuestro catálogo son Originales.
El libro está escrito en Inglés.
La encuadernación de esta edición es Tapa Blanda.

Preguntas y respuestas sobre el libro

¿Tienes una pregunta sobre el libro? Inicia sesión para poder agregar tu propia pregunta.

Opiniones sobre Buscalibre

Ver más opiniones de clientes