Hasta 50% de dto en libros de todo el mundo  Ver más

Enviar a
Montevideo, Montevideo
0

Mi Cuenta

  • argentina
  • chile
  • colombia
  • españa
  • méxico
  • perú
  • estados unidos
  • internacional

menú

Selecciona tu país

América

Europa

Resto del mundo

portada Deliver: Why Some Leaders Get Results And Most Don't (en Inglés)
Formato
Libro Físico
Editorial
Autor
Idioma
Inglés
N° páginas
406
Encuadernación
Tapa Dura
Dimensiones
22.9x15.2x2.4 cm
ISBN13
9781736337417

Deliver: Why Some Leaders Get Results And Most Don't (en Inglés)

Hill, Russ; Jones, Jared; Corbridge, Tanner (Autor) · Lone Rock Publishing · Tapa Dura

Deliver: Why Some Leaders Get Results And Most Don't (en Inglés) - Hill, Russ; Jones, Jared; Corbridge, Tanner

Libro Nuevo Importado
Envío: 17 a 23 días háb.
$ 2.622$ 1.311
-50%
Costos de importación incluídos en el precio ✅
Libro Nuevo

Quedan 100 unidades

$ 1.311
Llega entre el 01 Dic y el 09 Dic a Montevideo, Montevideo. Seleccionar ubicación

Elige la lista en la que quieres agregar tu producto o crea una nueva lista

Ir a Mis Listas
Calcula el costo de envío

Reseña del libro "Deliver: Why Some Leaders Get Results And Most Don't (en Inglés)"

Managers are profoundly confused. The leadership training they've received is a huge part of the problem. This book clears the confusion."Learn how to build trust. No, first uncover your 'why.' Wait, actually, you need to learn how to have hard conversations. Or maybe just be inclusive and see if that works."Managers are dizzy from the mixed messages about what defines effective leadership. The reality is that leadership isn't complicated. A leader's job is to deliver results. Period.This book clears the confusion in managers' minds and provides a simple, powerful, and proven framework to help them create Clarity, Alignment, and Movement on their teams. These three core competencies form the Leader Operating System (LeaderOS(TM)) used by organizations achieving breakthrough results.On the pages of this book, you'll meet leaders from organizations like Amazon, Airbnb, xAI, Target, Organic Valley, and Lockheed Martin.You'll learn how to: Reject the Founder Mode manifesto in Silicon ValleyStop the endless swirl of discussion by leaders stuck in Consensus ModeCreate Team Key Results (TKRs) that take the complex and make it simpleLearn how you're creating awareness when what you want is alignmentDiscover how to reduce the noise on your team and identify your team's High-Leverage Activities (HLAs)The confusion among managers ends here. It's time to Deliver!

Opiniones del libro

Ver más opiniones de clientes
  • 0% (0)
  • 0% (0)
  • 0% (0)
  • 0% (0)
  • 0% (0)

Preguntas frecuentes sobre el libro

¿El libro es original?

Todos los libros de nuestro catálogo son Originales.

¿En qué Idioma está escrito el libro?

El libro está escrito en Inglés.

¿Cuál es la encuadernación de este libro?

La encuadernación de esta edición es Tapa Dura.

Preguntas y respuestas sobre el libro

¿Tienes una pregunta sobre el libro? Inicia sesión para poder agregar tu propia pregunta.

Opiniones sobre Buscalibre

Ver más opiniones de clientes