Name: Diversity Training That Generates Real Change: Inclusive Approaches That Benefit Individuals, Business, and Society (en Inglés)
Price: 1239.00 UYU
Availability: InStock
Author: Rodgers, James O. ; Kangas, Laura L.
ISBN: 9781523001736

portada Diversity Training That Generates Real Change: Inclusive Approaches That Benefit Individuals, Business, and Society (en Inglés)

Diversity Training That Generates Real Change: Inclusive Approaches That Benefit Individuals, Business, and Society (en Inglés)

Formato

Libro Físico

Autor

James O. Rodgers

Laura L. Kangas

Editorial

Berrett-Koehler Publishers

Año

2022

Idioma

Inglés

N° páginas

208

Encuadernación

Tapa Dura

Dimensiones

23.0 x 15.2 x 2.2 cm

Peso

0.41 kg.

ISBN13

9781523001736

Categorías

Gestión de personal y recursos humanos

Diversity Training That Generates Real Change: Inclusive Approaches That Benefit Individuals, Business, and Society (en Inglés)

James O. Rodgers (Autor) · Laura L. Kangas (Autor) · Berrett-Koehler Publishers · Tapa Dura

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This complete guide to effective, transformative diversity training provides an answer to the superficial, check-the-box DEI efforts that are undermining the entire field. DEI work is getting a bad reputation. But that's because it's not being done right, say veteran diversity consultants James O. Rodgers and Laura Kangas. Too many organizations are treating diversity training as a quick-hit, low-cost, check-the-box activity. Effective diversity training involves behavioral change based on adult learning theory. It is rigorous, deeply personal, experience based, and, if done well, life changing. Rodgers and Kangas offer a complete guide, from design to implementation to results. They show how to determine what specific, tangible outcomes an organization wants before it startslink diversity training to overall organizational strategyhelp all participants forge an individual, emotional connection to the trainingidentify what skills a facilitator needs--the right facilitator makes all the differencecreate memorable learning experiences, not simply educational programs The authors' goal is nothing less than to spark a worldwide revolution of informed practitioners, employees, and business leaders who will demand diversity training be given the same time, resources, and attention as any other critical enterprise initiative. Reading group discussion guide available in book.

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