Name: Employee Engagement in Nonprofit Organizations: Theory and Practice (en Inglés)
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Price: 6414.00 UYU
Availability: InStock
Author: Akingbola, Kunle ; Rogers, Sean Edmund ; Intindola, Melissa
ISBN: 9783031084713

portada Employee Engagement in Nonprofit Organizations: Theory and Practice (en Inglés)

Employee Engagement in Nonprofit Organizations: Theory and Practice (en Inglés)

Formato

Libro Físico

Autor

Editorial

Idioma

Inglés

N° páginas

203

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

21x14.8x1.2 cm

Peso

0.29 kg.

ISBN13

9783031084713

Categorías

Gestión de personal y recursos humanos
Organizaciones sin fines de lucro

Employee Engagement in Nonprofit Organizations: Theory and Practice (en Inglés)

Kunle Akingbola (Autor) · Sean Edmund Rogers (Autor) · Melissa Intindola (Autor) · Palgrave MacMillan · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Employee Engagement in Nonprofit Organizations: Theory and Practice (en Inglés)"

This book untangles the theory and practice of employee engagement in nonprofit organizations. It examines the antecedents, dimensions, and consequences of employee engagement while providing evidence-based context specific models for the deployment of employee engagement to facilitate how individuals and teams contribute to and enhance organizational performance and community outcomes in nonprofit organizations. Alongside the theoretical aspects are concrete examples of how to develop, implement and manage employee engagement in nonprofit employment relations and HR practices. Facilitating understanding of aspects of engagement that are unique to nonprofit organizations, this work offers researchers and students a comprehensive analysis of models that explain the role of the environment, the characteristics of employees and the organization in the dimensions of employee engagement in nonprofit organizations.

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