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portada Employer Branding: Wie Können Unternehmen den "War for Talents" Gewinnen und Qualifizierte Mitarbeiter Binden? (en Alemán)
Formato
Libro Físico
Editorial
Autor
Idioma
Alemán
N° páginas
216
Encuadernación
Tapa Blanda
ISBN13
9783956871689

Employer Branding: Wie Können Unternehmen den "War for Talents" Gewinnen und Qualifizierte Mitarbeiter Binden? (en Alemán)

Christian Schmidt; Nico Oertel; Senior Research Associate Nicole Klein (Autor) · Science Factory · Tapa Blanda

Employer Branding: Wie Können Unternehmen den "War for Talents" Gewinnen und Qualifizierte Mitarbeiter Binden? (en Alemán) - Christian Schmidt; Nico Oertel; Senior Research Associate Nicole Klein

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Reseña del libro "Employer Branding: Wie Können Unternehmen den "War for Talents" Gewinnen und Qualifizierte Mitarbeiter Binden? (en Alemán)"

Der heutige Arbeitsmarkt befindet sich im Umbruch: Junge, qualifizierte Mitarbeiter sind aufgrund des demographischen Wandels zur Seltenheit geworden. Für Unternehmen wird es daher immer wichtiger, sich im Wettkampf um die besten Mitarbeiter als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. Dieses Fachbuch zeigt, wie wichtig das Employer Branding auf dem heutigen Arbeitsmarkt ist und mit welchen Methoden Unternehmen den War for Talents für sich entscheiden. Dabei spielen der gezielte Aufbau einer Unternehmensidentität und das Herausfiltern der idealen Bewerber eine entscheidende Rolle. Aus dem Inhalt: Nachhaltige Unternehmenspolitik. Ein Wettbewerbsvorteil im War for Talents? Gewinnen und Binden von High Potentials am sich wandelnden Arbeitsmarkt Employer Branding: Notwendigkeit und Gestaltungsmöglichkeiten Personalmarketing mit Zukunft

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