Name: Erfolgsfaktor Interkulturelles Management: Entwicklung Eines Bedarfsorientierten Trainingskonzeptes für den Logistischen Dienstleistungsbetrieb am Beispiel Indien (en Alemán)
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Availability: InStock
Author: Marcel Keller
ISBN: 9783842881488

portada Erfolgsfaktor Interkulturelles Management: Entwicklung Eines Bedarfsorientierten Trainingskonzeptes für den Logistischen Dienstleistungsbetrieb am Beispiel Indien (en Alemán)

Erfolgsfaktor Interkulturelles Management: Entwicklung Eines Bedarfsorientierten Trainingskonzeptes für den Logistischen Dienstleistungsbetrieb am Beispiel Indien (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Editorial

Diplomica Verlag

Autor

Marcel Keller

Idioma

Alemán

N° páginas

108

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9783842881488

Erfolgsfaktor Interkulturelles Management: Entwicklung Eines Bedarfsorientierten Trainingskonzeptes für den Logistischen Dienstleistungsbetrieb am Beispiel Indien (en Alemán)

Marcel Keller (Autor) · Diplomica Verlag · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Erfolgsfaktor Interkulturelles Management: Entwicklung Eines Bedarfsorientierten Trainingskonzeptes für den Logistischen Dienstleistungsbetrieb am Beispiel Indien (en Alemán)"

Die Globalisierung und der damit verbundene internationale Handel sind ein fester Bestandteil der heutigen Wirtschaftswelt. Die begrenzten Wachstumschancen im Heimatmarkt einerseits und das überdurchschnittliche Wachstumspotential aufstrebender Länder andererseits führen zu einem verstärkten internationalen Engagement deutscher logistischer Dienstleistungsbetriebe. Neben China gilt vor allem Indien als attraktiver Wachstumsmarkt. Aufgrund unterschiedlicher Sprachen, Verhaltensweisen, Sitten und Traditionen sowie einer veränderten Organisationsstruktur führt die Zusammenarbeit von verschiedenen Kulturen zu einer hohen Komplexität. Diese kann zu Missverständnissen führen und letztlich entscheidend zum Misserfolg beitragen. Einer der Hauptgründe hierfür ist die mangelnde kulturelle Anpassung, die eine der grö ten Herausforderungen innerhalb der Internationalisierung darstellt. Das Ziel dieses Buches ist die Entwicklung eines bedarfsorientierten Trainingskonzeptes für logistische Dienstleistungsbetriebe am Beispiel Indien. Das Trainingskonzept soll Betrieben die Möglichkeit bieten, sich bedarfsorientiert interkulturelle Kompetenz anzueignen, um langfristig im indischen Markt erfolgreich zu sein.

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