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Procesos de Participación de Mujeres y Hombres y Creación de Redes Para el Impulso de la Igualdad. Ssce0212 - Promoción Para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres
Irene Fernández Vidal
(Autor)
·
Ic Editorial
· Tapa Blanda
Procesos de Participación de Mujeres y Hombres y Creación de Redes Para el Impulso de la Igualdad. Ssce0212 - Promoción Para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres - Irene Fernández Vidal
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Reseña del libro "Procesos de Participación de Mujeres y Hombres y Creación de Redes Para el Impulso de la Igualdad. Ssce0212 - Promoción Para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres"
OBJETIVOS- Señalar estrategias para promover procesos de creación y consolidación de estructuras de colaboración, y la creación de contactos con los y las agentes del entorno de intervención, orientados a mejorar la participación de mujeres en el ámbito público.- Analizar los procesos grupales desde la perspectiva de género, indicando técnicas de gestión de conflictos acordes.- Determinar procesos de acompañamiento y asesoramiento a mujeres, que faciliten su participación en posibles estructuras existentes en un entorno de intervención.- Plantear actuaciones de acompañamiento y asesoramiento orientadas a favorecer el «empoderamiento» individual y grupal de las mujeres potenciando el cambio social y de roles en la sociedad.CONTENIDOSMecanismos de colaboración para mejorar la participación de las mujeres en el ámbito públicoIntervención en el desarrollo del diseño de proyectos participativos.Detección y gestión de las necesidades de participación en el entorno de intervención.Manejo de metodologías participativas.Diseño de protocolos y mecanismos de colaboración con el equipo experto en igualdad efectiva de mujeres y hombres y con el entorno para promover la participación.Mecanismos para el cambio de estructuras que promuevan la participación: Mainstreaming de género.Acciones positivas para impulsar la participación. Cuotas.Mecanismos de seguimiento del trabajo de colaboración con agentes del entorno de intervención.Manejo de indicadores de género en materia de participación.Procesos grupales y gestión de conflictosIdentificación de dinámicas grupales y detección de las aportaciones del grupo al desarrollo individual.Procesos de identidad compartida de hombres y mujeres.Modelos de referencia atendiendo a los roles y estereotipos de género y otras variables socio-demográficas.Cuestionamiento y transformación del orden de género vigente por parte de los grupos. Liderazgos en el seno de un grupo.Procesos de localización y gestión de conflictos grupales asociados a las relaciones de género.Estructuras de apoyo para la participación en el entorno de intervenciónTipología de estructuras organizativas existentes en el entorno: instituciones públicas, privadas, entidades sin ánimo de lucro y asociaciones.Procedimientos de identificación y sistematización de estructuras, modelos y espacios organizativos donde se produce participación en el entorno de intervención.Canalización de demandas vinculadas a la participación aplicando la perspectiva de género.Establecimiento de estrategias de sensibilización e impulso del empoderamiento femeninoEmpoderamiento individual (poder para).Empoderamiento grupal (poder con).Autoconocimiento y mejora de la autoestima.Cambio actitudinal y ruptura de estereotipos de género.Habilidades sociales y de comunicación.Servicios, estructuras y organizaciones que favorecen el ?Empoderamiento? de las mujeres.Desarrollo de procesos de acompañamiento, asesoramiento para la participación y la toma de decisiones.Mecanismos para promocionar e impulsar la toma de decisiones individual y grupal de las mujeres.Elaboración de acciones de difusión y sensibilización para la ciudadanía, las instituciones, las organizaciones y entidades del entorno de intervención en materia de participación social, para favorecer la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
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