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portada Projektkompetenz ii: Soziale und Organisationale Fähigkeiten: Kompaktwissen Ipma® Level d, Basiswissen Ipma® Level c (en Alemán)
Formato
Libro Físico
Editorial
Autor
Idioma
Alemán
N° páginas
252
Encuadernación
Tapa Dura
ISBN13
9783658478230

Projektkompetenz ii: Soziale und Organisationale Fähigkeiten: Kompaktwissen Ipma® Level d, Basiswissen Ipma® Level c (en Alemán)

Andreas Frick; Alexander Hein; Gregor Mönnighoff (Autor) · Springer Gabler · Tapa Dura

Projektkompetenz ii: Soziale und Organisationale Fähigkeiten: Kompaktwissen Ipma® Level d, Basiswissen Ipma® Level c (en Alemán) - Andreas Frick; Alexander Hein; Gregor Mönnighoff

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Reseña del libro "Projektkompetenz ii: Soziale und Organisationale Fähigkeiten: Kompaktwissen Ipma® Level d, Basiswissen Ipma® Level c (en Alemán)"

Das Buch Projektkompetenz II behandelt die Themen "Projektleitung als Führungskraft" sowie "Projektleitung und Organisation". Der Band ergänzt optimal das Wissensgebiet des Buchs Projektkompetenz I: Methodensicheres Planen und Steuern von Projekten nach IPMA(R). Die 28 Kompetenzelemente nach dem internationalen Standard ICB 4.0 und dem Agile Reference Guide der IPMA(R) bilden die Grundstruktur. Es bildet die Grundlage für die Ausbildung und Zertifizierung im Projektmanagement nach dem vierstufigen Zertifizierungssystem der IPMA(R), bietet das kompakte Wissen für die Zertifizierung zum Certified Project Management Associate IPMA(R) Level D und zeigt gleichzeitig das Basiswissen für die Zertifizierungsstufen IPMA(R) Level C - A auf. Sowohl die planungsbasierten wie auch die agilen Arbeitsformen der Projektarbeit und deren Kombination zu hybriden Ansätzen des Projektmanagements werden ausführlich dargestellt. Auch ein unentbehrlicher Leitfaden und eine praktische Arbeitshilfe für die Projektarbeit. Aus dem Inhalt Selbstreflexion & Selbstmanagement, Persönliche Integrität & Verlässlichkeit, Kommunikation, Beziehungen & Engagement, Führung, Teamarbeit, Konflikte & Krisen, Vielseitigkeit & Kreativität, Verhandlungen, Ergebnisorientierung, Strategie, Governance, Strukturen & Prozesse, Compliance, Standards & Regularien, Macht & Interessen, Kultur & Werte.

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