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Rekrutierung von Hochschulabsolventen Über Professionelles Personalmarketing: Eine Empirische Untersuchung zur Attraktivität von Unternehmen für Studierende und Absolventen (en Alemán)
Susanne Nitzsche (Autor)
·
Diplomica Verlag
· Tapa Blanda
Rekrutierung von Hochschulabsolventen Über Professionelles Personalmarketing: Eine Empirische Untersuchung zur Attraktivität von Unternehmen für Studierende und Absolventen (en Alemán) - Susanne Nitzsche
Libro Nuevo
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Reseña del libro "Rekrutierung von Hochschulabsolventen Über Professionelles Personalmarketing: Eine Empirische Untersuchung zur Attraktivität von Unternehmen für Studierende und Absolventen (en Alemán)"
Im Rahmen dieser Publikation ist die Wichtigkeit zur Attraktivität von Unternehmen aus Sicht der Studenten und Absolventen des Wiwex Career Services an der Humboldt-Universität zu Berlin ermittelt worden. Die Befragung erfolgt vor dem Hintergrund theoretischer Grundlagen aus dem Gebiet des externen Personalmarketings mit der Fokussierung auf die Zielgruppe der Generation Y an Hochschulen in Deutschland. Ziel der Untersuchung war es herauszufinden, unter welchen Kriterien die jungen Akademiker sich einen zukünftigen Arbeitgeber auswählen. Weiterhin wurde herausgefunden, welche Informationsquellen für Studenten und Absolventen bei der Suche eines Arbeitgebers von gro er Wichtigkeit ist, um somit die bisherigen Personalmarketingma nahmen der ALBA Group zu überprüfen. Aufbauend darauf erfolgt in dieser Lektüre entsprechende Handlungskonzept für das Dienstleistungs- und Entsorgungsunternehmen. Die Befragung erfolgte in der Zeit vom 09. März bis 04. April 2010. Befragt sind die Abonnenten des Wiwex-Newsletters mittels eines eigens konzipierten Fragebogens. Tendenziell belegen die Ergebnisse in Bereichen wie "Kriterien an das Unternehmen", "Stellenbezogene Merkmale" und "Arbeitsumfeld" eine relevante Wichtigkeit. Lediglich bei der Informationsbeschaffung über Unternehmen, zeigen die Ergebnisse - in weiten Teilen - Besonderheiten. Insgesamt betrachtet, äu erten die Probanden der Umfrage weitestgehend wichtige Faktoren für die Innovationsfähigkeit, um langfristig ein erfolgreiches Personalmarketing im Rekrutierung-Bereich in Unternehmen anzuwenden beziehungsweise durchzuführen. Das belegt, dass die ALBA Group innovative Möglichkeiten der Zielgruppenansprache in Zukunft einsetzen muss, um qualifizierte Studenten und Absolventen der Generation Y zu gewinnen und sich gegenüber den Wettbewerbern zu behaupten.
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El libro está escrito en Alemán.
La encuadernación de esta edición es Tapa Blanda.
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