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portada Towards a U.S. Army Officer Corps Strategy for Success: Retaining Talent (Officer Corps Strategy Series) (Enlarged Edition) (en Inglés)
Formato
Libro Físico
Autor
Editorial
Idioma
Inglés
N° páginas
72
Encuadernación
Tapa Blanda
Dimensiones
27.9x21.6x0.4 cm
Peso
0.19 kg.
ISBN13
9781304322869
Categorías

Towards a U.S. Army Officer Corps Strategy for Success: Retaining Talent (Officer Corps Strategy Series) (Enlarged Edition) (en Inglés)

Strategic Studies Institute (Autor) · Casey Wardynski (Autor) · Lulu.com · Tapa Blanda

Towards a U.S. Army Officer Corps Strategy for Success: Retaining Talent (Officer Corps Strategy Series) (Enlarged Edition) (en Inglés) - Institute, Strategic Studies ; College, U. S. Army War ; Wardynski, Casey

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Reseña del libro "Towards a U.S. Army Officer Corps Strategy for Success: Retaining Talent (Officer Corps Strategy Series) (Enlarged Edition) (en Inglés)"

Over the last 3 decades, dramatic labor market changes and well-intentioned but uninformed policies have created significant officer talent flight. Poor retention engenders substantial risk for the Army as it directly affects accessions, development, and employment of talent. The Army cannot make thoughtful policy decisions if its officer talent pipeline continues to leak at current rates. Since the Army cannot insulate itself from labor market forces as it tries to retain talent, the retention component of its officer strategy must rest upon sound market principles. It must be continuously resourced, executed, measured, and adjusted across time and budget cycles. Absent these steps, systemic policy, and decisionmaking failures will continue to confound Army efforts to create a talent-focused officer corps strategy.

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