Promo planeta con hasta 60% dto  Ver más

Enviar a
Montevideo, Montevideo
0

Mi Cuenta

  • argentina
  • chile
  • colombia
  • españa
  • méxico
  • perú
  • estados unidos
  • internacional

menú

Selecciona tu país

América

Europa

Resto del mundo

portada Trabajo significativo. Estrategias para llevar a tu organización del compromiso a la inspiración
Formato
Libro Físico
Editorial
Autor
Año
2026
Idioma
Español
N° páginas
152
Encuadernación
Tapa Blanda
Dimensiones
22.00 x 15.00 x 0.80 cm
ISBN13
9789689721529
Editado en
México

Trabajo significativo. Estrategias para llevar a tu organización del compromiso a la inspiración

Rosalinda Ballesteros Valdés;Mario César Toledo Ferriño (Autor) · LID · Tapa Blanda

Trabajo significativo. Estrategias para llevar a tu organización del compromiso a la inspiración - Rosalinda Ballesteros Valdés;Mario César Toledo Ferriño

Libro Nuevo Origen: Uruguay
Envío: 5 a 14 días háb.
$ 965$ 820
-15%
Libro Nuevo

Quedan 100 unidades

$ 820
Llega entre el 14 Ago y el 28 Ago a Montevideo, Montevideo. Seleccionar ubicación

Elige la lista en la que quieres agregar tu producto o crea una nueva lista

Ir a Mis Listas
Calcula el costo de envío

Reseña del libro "Trabajo significativo. Estrategias para llevar a tu organización del compromiso a la inspiración"

El trabajo ocupa una parte central de la vida humana y trasciende el intercambio de tiempo por una remuneración: influye en el bienestar, las relaciones, la identidad y el sentido de vida. Sin embargo, en un contexto marcado por el estrés, el agotamiento y la desconexión, surge una pregunta esencial: ¿cómo lograr que el trabajo se convierta en una experiencia significativa?El libro Trabajo significativo. Estrategias para llevar a tu organización del compromiso a la inspiración parte de la premisa de que el bienestar organizacional no depende únicamente de reducir el malestar, sino de construir experiencias laborales con propósito. Cuando las personas encuentran significado en lo que hacen, aumenta su compromiso, resiliencia, satisfacción, desempeño y disposición para aportar un esfuerzo adicional. Por el contrario, la ausencia de sentido favorece la apatía, el desgaste y el burnout.Desde la psicología positiva y con base en evidencia científica, el libro integra investigaciones, casos y herramientas prácticas para ayudar tanto a líderes como a colaboradores a comprender cómo se construye el trabajo significativo. Presenta el modelo SENTIDO, que explica siete dimensiones que fortalecen la experiencia laboral: impacto, valores, desafío, avances, autonomía, desarrollo de fortalezas y visibilidad de los resultados.Enfatiza que las organizaciones extraordinarias no existen sin personas extraordinarias y que el liderazgo es el principal responsable de crear culturas donde el bienestar y el alto desempeño se potencian mutuamente. Lejos de ser objetivos opuestos, cuidar a las personas constituye la mejor estrategia para alcanzar resultados sostenibles.En conjunto, la obra propone un cambio de paradigma: dejar de concebir el trabajo únicamente como una fuente de productividad para entenderlo como un espacio de crecimiento, aprendizaje, contribución y realización personal, ofreciendo herramientas concretas para transformar la experiencia cotidiana del trabajo y construir organizaciones más humanas, saludables y exitosas.

Opiniones del libro

Ver más opiniones de clientes
  • 0% (0)
  • 0% (0)
  • 0% (0)
  • 0% (0)
  • 0% (0)

Preguntas frecuentes sobre el libro

¿El libro es original?

Todos los libros de nuestro catálogo son Originales.

¿En qué Idioma está escrito el libro?

El libro está escrito en Español.

¿Cuál es la encuadernación de este libro?

La encuadernación de esta edición es Tapa Blanda.

Preguntas y respuestas sobre el libro

¿Tienes una pregunta sobre el libro? Inicia sesión para poder agregar tu propia pregunta.

Opiniones sobre Buscalibre

Ver más opiniones de clientes